- Почему ваш выбор пал именно на наш банк
- Почему вы уволились с предыдущей работы
- Администратор в отделение банка
- Без опыта работы
- Вопросы на собеседовании и ответы на них
- Как пройти собеседование в банк успешно
- Как проходит собеседование в «почта банке»
- Как проходит собеседование в сбербанке на консультанта
- Какой промежуток времени вы планируете работать в нашей организации?
- Кредитный специалист в точках продаж
- Линия поведения
- Правила успешного собеседования в банке
- При имеющемся опыте
- Работа кассиром в банке «открытие»
- Рассказ о себе
- Собеседование в банке — вопросы ответы
- Составление резюме при устройстве в банк
- Стратегия поведения
- Устройство в банк «открытие» без опыта работы
Почему ваш выбор пал именно на наш банк
Показывает заинтересованность кандидата в получении должности.
Необходимо тщательно изучить информацию о финансовой организации, чтобы выделить ее особенности, которые и являются мотивацией для занятия должности конкретно в этом банке.
Почему вы уволились с предыдущей работы
Ответ должен быть честным и, в то же время, не характеризовать кандидата как безответственного или конфликтного сотрудника.
Например, низкая заработная плата или поиск более интересной работы, возможности для самореализации и т.д.
Администратор в отделение банка
Человек, занимающий эту должность, должен быть коммуникабельным, доброжелательным, его внешний вид должен быть презентабельным и опрятным.
Чаще всего на эту должность выбирают девушек. Опыт работы в данном случае не так важен, как личностные и профессиональные качества.
В обязанности администратора входит постоянное общение с клиентами, их первичное консультирование и ознакомление с услугами и продуктами банка, грамотное распределение по специалистам и т.д.
Без опыта работы
Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).
Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
При подготовке к собеседованию нужно обязательно знать примерные вопросы, которые может задать руководитель и заранее продумать ответы на них.
Существует общепринятый ряд вопросов, которые могут задать соискателю:
Как пройти собеседование в банк успешно
Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо
Рассмотрим некоторые полезные советы:
- Не опаздывайте и не переносите собеседование. Может так оказаться, что вы пройдете оба этапа собеседования в один день.
- Вы должны знать о своем будущем работодателе практически все – этот момент добавит весомый бонус при выборе кандидата.
- Возьмите с собой резюме.
- Если вам предлагают кофе или чай – не отказывайтесь. Это один из пунктов, свидетельствующий насколько быстро вы можете войти в контакт с человеком.
- HR-специалисты − хорошие психологи. Во время собеседования они обращают внимание на все детали. Будьте доброжелательны, улыбайтесь, но не смейтесь.
- Рекомендуется смотреть на человека, когда вы отвечаете. Если вы отводите глаза в сторону или прячете руки под стол, то ваш ответ – лукавство, неправда.
- Голос должен быть спокойным.
- Обязательно задавайте вопросы, если вам будет предложено.
- Разговор о зарплате следует оставить на самый последний момент, после того, как вы почувствуете, что выбрали вас. Дело в том, что каждый человек хотел бы получать больше денег, иметь лучшие условия труда и прочие блага. Это общеизвестно и является сильным мотивирующим фактором.
Выскажите пожелания о зарплате, когда будете знать весь спектр своих будущих обязанностей, предлагаемый соцпакет (страховка, оплата проезда, обеды) и льготы. Знание этих особенностей поможет вам аргументировано озвучить желаемую зарплату.
Завершение собеседования: необходимо узнать есть ли контактные данные у вашего интервьюера, когда он сможет дать вам обратную связь. При расставании улыбайтесь и поблагодарите за беседу.
Как проходит собеседование в «почта банке»
Собеседование в «Почта банк» длится около полутора часов и состоит из трех этапов:
- Менеджер по подбору персонала рассказывает о банке, его истории и планах, а также о вакансии и системе оплаты труда.
- Психологическое тестирование.
- Ролевая игра.
Собеседование проводится в групповом формате. В группах, как правило, не более 15-ти человек. Если первое собеседование соискатель проходит успешно, то в дальнейшем его ждет встреча со специалистом банка и сотрудником службы безопасности.
К встрече следует подготовиться. Как пройти собеседование в «Почта банк»? Важно показать, что вы заинтересованы в трудоустройстве и карьерном росте в банковской сфере. Кроме того, оцениваются личные качества соискателя – внимательность, целеустремленность, позитивный взгляд на жизнь и другие.
Как проходит собеседование в сбербанке на консультанта
Собеседование в Сбербанке проходит в три этапа:
- Беседа с менеджером по кадрам. Этап не пройдут безынициативные личности, которые не умеют себя показать.
- Собеседование со специалистом банка. На этом этапе выясняется уровень подготовки и опыт.
- Общение с начальником или директором филиала. Оценивается готовность человека к работе, его амбициозность и понимание объема обязанностей.
Чтобы устроиться на работу нужно знать, что спрашивают на собеседовании в Сбербанке. Их можно поделить на несколько категорий:
- личные – возраст, хобби, семейное положение и т.д.;
- профессиональные – общий стаж, навыки и знания, причина ухода с предыдущего места работы;
- финансовые – какой уровень дохода был на прошлой работе, сколько человек намерен получать сейчас;
- стратегические – есть ли желание строить карьеру в банковской сфере, планы на 5 или 10 лет, стремления и т.д.
Полностью учесть все, что может произойти на собеседовании в Сбербанке не удастся. Довольно часто соискателю приходится проявить логику и смекалку, чтобы достойно выйти из ситуации.
Какой промежуток времени вы планируете работать в нашей организации?
Кандидат должен заранее продумать план своего профессионального развития в этой компании и дать понять интервьюеру, что он готов работать с полной отдачей и развиваться.
Советуем статью: Проверка баланса карты банка Открытие.
Кредитный специалист в точках продаж
Эта вакансия подойдет для стрессоустойчивых, коммуникабельных людей.
Основная обязанность – привлечение клиентов, оформление кредитов и ведение сопроводительной, а также отчетной, документации.
Линия поведения
При собеседовании важно выработать стратегию поведения. Отвечайте только на вопросы, которые вам задают.
Очень важно говорить правильно и четко, не уходите в сторону – это раздражает интервьюера и побуждает задавать дополнительные вопросы. Обязательно говорите законченными фразами, не давайте повода усомниться в ваших ответах.
Правила успешного собеседования в банке
Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.
При имеющемся опыте
В самопрезентации укажите ваши личные достижения на предыдущих местах работы. Очень важно рассказывать конкретно: я предложил дополнить условия кредитования; я внес новое предложение на совещании и т. д.
Мои идеи были одобрены руководителем и в итоге, это способствовало привлечению новых клиентов. Важны цифры – работодатель должен видеть свои выгоды.
Работа кассиром в банке «открытие»
Кассир в банке – это начало долгого пути по карьерной лестнице. Именно с должности кассиров многие руководители начинали свой путь.
Не имея опыта работы, вполне можно устроиться на эту должность, достаточно правильно составить резюме и хорошо пройти собеседование.
Кассир – материально ответственное лицо. Именно через его руки проходят тысячи купюр в день, поэтому такая работа требует особой внимательности и умения сосредоточиться в любой обстановке.
Также эта работа связана с постоянным контактом с людьми, поэтому такие черты как коммуникабельность и доброжелательность очень важны для банковского кассира. Не стоит забывать и о том, что любую недостачу кассир обязан покрыть со своего кармана.
Рассказ о себе
Рассказ должен быть кратким и емким. Не нужно в подробностях расписывать свою жизнь.
Если руководителю понадобится более исчерпывающая информация по какому-то аспекту, он всегда задаст уточняющий вопрос.
Собеседование в банке — вопросы ответы
Собеседование в банке пройдет успешно, если подготовиться к его прохождению. Каким образом это можно сделать?
- иметь грамотно составленное резюме;
- продумать внешний вид – он должен соответствовать корпоративному духу компании;
- продумать ответы на вероятные вопросы;
- настроиться психологически.
Все начинается с резюме. С его помощью необходимо вызвать интерес работодателя и получить приглашение на встречу. Укажите в резюме сильные стороны – образование по нужной специальности, опыт работы в похожей должности, умения и навыки, которые могут быть полезны работодателю.
Второй немаловажный фактор – внешний вид. Лучше всего выбрать одежду, подходящую под дресс-код, принятый в конкретном банке. Макияж и маникюр должны быть умеренными, а от духов лучше отказаться или выбрать с тончайшим ароматом, чтобы не стать предметом раздражения сотрудника отдела кадров.
Узнать наверняка, какие вопросы задают на собеседовании в банке невозможно. Однако есть несколько стандартных вариантов.
Итак, что спрашивают на собеседовании в банке:
- почему вы хотите работать у нас;
- почему вы обратились в наш банк;
- рассказ о себе;
- почему вы уволились с предыдущего места работы;
- как вы видите себя в нашем банке через пять лет.
Отвечать нужно так, чтобы показать свою заинтересованность в должности, самореализации и банке в целом. Вопросы могут быть и необычными.
Например, может прозвучать такой вопрос на собеседовании – почему люди отдают кредиты? В ответ можно сказать, что они ответственно относятся к взятым на себя обязательствам.
Составление резюме при устройстве в банк
Грамотно составленное резюме – это уже половина пути к устройству на работу.
Ведь именно при ознакомлении с этим документом, HR-менеджер составляет первое впечатление о претенденте на вакансию.
Существует 3 основных параметра, при составлении резюме, которые необходимо соблюдать:
- лаконичность;
- последовательность;
- исчерпывающая информация.
Таким образом резюме не должно быть растянутым, информация в нем должна идти последовательно и главное – она должна быть полной, чтобы работодатель мог по достоинству оценить все преимущества претендента.
При составлении резюме на должность сотрудника банка «Открытие», необходимо обязательно указывать наличие профильного высшего образования и стаж работы. Если же опыта нет, то важно описать все достижения во время учебы, рассказать о прохождении дополнительных курсов, семинаров, участии в конкурсах.
Стратегия поведения
Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.
Полезная информация
Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь
На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».
Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.
Устройство в банк «открытие» без опыта работы
Банк – это крупная организация. Для ее функционирования необходимы не только кассиры и финансисты, но и администраторы, курьеры, менеджеры по продажам, кредитные специалисты и многие другие.
При устройстве на работу в банк Открытие без стажа, нужно понимать, что занять вакансию руководителя отдела сразу не удастся. Поэтому стоит выбрать должность, при занятии которой опыт работы не так важен.